Kommunalt kompetanse- og innovasjonstilskudd 2017
- Søknadsfrist:
- 1. april 2017
- Målgruppe:
- Primærmålgruppe er brukere av de kommunale helse- og omsorgstjenestene og deres pårørende. Sekundærmålgruppe er ledere, ansatte og personer som kan rekrutteres til å jobbe i helse- og omsorgstjenesten.
- Ansvarleg:
- Fylkesmannen i Nordland
- Kven kan søke:
- Kommuner, gjerne i samarbeid med andre kommuner, helseforetak, næringsliv, frivillig sektor eller andre aktører.
- Rapporteringsfrist:
- 1. mars 2018
Mål for ordningen er å stimulere kommunene til kompetanseutvikling og innovasjon for å møte fremtidens utfordringer på helse- og omsorgsfeltet med bærekraftige og gode tiltak og tjenester.
Publisert 23.02.2017
Delmål
• sterkere brukerinnflytelse og bedre samspill med pårørende, frivillige og lokalsamfunnet
• forebygge og utsette behov for kompenserende tjenester og bidra til at brukerne opprettholder eller gjenvinner sin funksjonsevne og selvstendighet
• styrket lederkompetanse, fagutvikling, større faglig bredde, tilstrekkelig, kompetent og stabil bemanning
• etisk refleksjon og kunnskapsbasert praksis
Målgruppe
Primærmålgruppen er brukere av de kommunale helse- og omsorgstjenestene og deres pårørende. Sekundærmålgruppe er ledere, ansatte og personer som kan rekrutteres til å jobbe i helse- og omsorgstjenesten.
Tildelingskriterier og prioriteringer for ordningen
Det gis tilskudd til kompetansetiltak og innovasjonsprosjekter. Følgende søknader skal prioriteres:
• Grunn- videre og etterutdanning, herunder opplæringstiltak for å styrke helse- og omsorgstjenestenes kompetanse om rus og psykisk helse.
• Overgangsordning for studenter som påbegynte tverrfaglig videreutdanning i psykisk helsefeltet i 2014 og 2015. Ved utmåling av tilskudd for vårsemester 2017 gjelder samme beregningsregler som ble benyttet i 2015 (inkl. reisetilskudd).
• Opplæring knyttet til BPA med følgende prioriteringsrekkefølge:
1. Opplæringstilskudd for nye og etablerte brukere/arbeidsledere
2. Opplæringstilskudd for kommunenes saksbehandler
3. Opplæringstilskudd for assistenter
• Innovasjons prosjekter
Det prioriteres midler til nye tiltak og metoder innen:
- forebygging, tidlig innsats og egenmestring
- fritidsaktivitet med assistanse
- kulturopplevelser
- ernæring
- legemiddelhåndtering
- rehabilitering og habilitering
- samspill med pårørende og frivillige i omsorgssektoren generelt og demensomsorgen spesielt
- andre nyskapende løsninger av stor betydning for brukerne av de kommunale helse- og omsorgstjenestene
Tiltak som har innovasjonsfellesskap med næringsliv og/eller utdannings- og forskningsinstitusjoner skal gis et fortrinn.
TILDELINGSKRITERIER
Alle søknader vil bli vurdert ut fra noen generelle tildelingskriterier. I tillegg blir søknader innenfor kategoriene kompetanseutvikling, BPA vurdert ut fra særskilte tildelingskriterier. Se regelverk for nærmere detaljer om tildelingskriterier.
Innovasjon og kompetansetilskuddet skal sees i sammenheng med Kommunal- og moderniseringsdepartementets skjønnstilskudd, som også kan benyttes til kommunal innovasjon og utvikling.
Andre opplysninger
Det legges som hovedregel til grunn en kommunal egenandel. Dersom kommunen mottar andre statlige tilskudd hvor det er lagt inn en forutsetning om kommunal egenandel, skal tilskuddsmidlene ikke benyttes til å dekke denne kostnaden.
Resultatene av innovasjonsprosjektene skal dokumenteres og fylkesmannen skal gjøre en vurdering av i hvilken grad prosjektene har overføringsverdi til andre kommuner. Fylkesmannen skal videreformidle resultatene fra prosjektene til andre kommuner og stimulere til læring og erfaringsutveksling.
Hvordan søke
Søknad skal fylles ut i vedlagte søknadsskjema. Søknaden sendes til Fylkesmannens postadresse:
Rapportering på mottatt tilskudd
Det opplyses i tilskuddsbrevet om rapporteringsfrist og krav til rapportering for eventuelt tilskudd mottatt i 2017. Rapportering utføres i eget rapporteringsskjema.
- Søknadsfrist:
- 1. april 2017
- Målgruppe:
- Primærmålgruppe er brukere av de kommunale helse- og omsorgstjenestene og deres pårørende. Sekundærmålgruppe er ledere, ansatte og personer som kan rekrutteres til å jobbe i helse- og omsorgstjenesten.
- Ansvarleg:
- Fylkesmannen i Nordland
- Kven kan søke:
- Kommuner, gjerne i samarbeid med andre kommuner, helseforetak, næringsliv, frivillig sektor eller andre aktører.
- Rapporteringsfrist:
- 1. mars 2018
Kontaktinformasjon
Kontaktperson
Sita Grepp
Telefon 75 53 16 58