Tilretteleggingsmidler til barnehager 2024/25

Tilretteleggingsmidler er et av flere tiltak i regional ordning som skal bidra til økt kompetanse og kvalitet i barnehagene, og slik bidra til å sikre alle barn i barnehage et tilbud med høy og likeverdig kvalitet.

Samarbeidsfora for Oslo og Samarbeidsforum for Viken har besluttet at 30 % av kompetansemidler 2024 til regional ordning skal brukes til tilretteleggingsmidler for studieåret 2024/25.

I Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus skal tilretteleggingsmidlene motivere ansatte i barnehager til å utdanne seg til barnehagelærere. Tilskuddet gir eier, styrer/daglig leder mulighet til å planlegge og legge til rette for den ansatte som tar utdanning ved siden av jobb og slik bidrar til kompetanseutviklingen i barnehagen.

Søknadsfristen er 3. september 2024.

Det er barnehagens eier, styrer/daglig leder som søker om tilretteleggingsmidler for sine ansatte/studenter.

• Det kan søkes om 60 000 kroner per ansatt/student.
• Det kan søkes om tilskudd for inntil ti ansatte/studenter per søknadsskjema.

NB! Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus behandler kun søknader som er sendt inn på vårt eget skjema som du finner lenke til under fanen «Lenker».

Informasjon som innhentes i arbeidet med tilretteleggingsmidler brukes til søknadsbehandling, utbetaling av midler, rapporter og statistisk arbeid.

NB! Det er en forutsetning at rapportering for tilretteleggingsmidler 2023/24 er gjennomført for alle studenter før ny søknad behandles.

Tildeling og utbetaling av tilskudd for dette studieåret gjøres så langt vi har tilgjengelige midler til tiltaket.

Svar på søknader og utbetalinger forventes å være sendt ut og ferdigstilt innen 1. desember 2024.

Ansatte/studenter som det søkes for vil motta informasjon om vårt svar på søknad som gjelder dem.

Det tildelte beløpet pr. ansatt/student, kr 60 000, blir utbetalt i sin helhet høsten 2024. Eier/styrer bruker midlene slik det passer best for barnehagen og den enkelte student.

Tildeling av tilretteleggingsmidler for studieåret 2024-2025 blir gjort ut fra følgende kriterier:

• Den ansatte/studenten tar en av følgende barnehagelærerutdanninger ved siden av jobb i barnehagen:
  • Arbeidsplassbasert barnehagelærerutdanning (ABLU)
  • Deltid barnehagelærerutdanning
  • Samlingsbasert barnehagelærerutdanning
• Den ansatte/studenten er fast ansatt
• Den ansatte studenten er midlertidig ansatt
• Den ansatte/studenten arbeider i minimum 40 % stilling i tillegg til studiene.

Du finner mer informasjon om utfylling av skjema, utbetaling av midler og rapportering på høyre side under fanen "Lenker".

Samarbeidsforum for Oslo har besluttet at det i Oslo ikke skal være noen prioritering av barnehager som har dispensasjon fra utdanningskravet.

Tildeling av tilretteleggingsmidler til barnehager i Oslo blir gjort etter følgende prioritering:

1. Ansatte/studenter med fast ansettelse

1. 4. års-studenter
2. 3. års-studenter
3. 2. års-studenter
4. 1. års-studenter

2. Ansatte/studenter med midlertidig ansettelse

1. 4. års-studenter
2. 3. års-studenter
3. 2. års-studenter
4. 1. års-studenter

Samarbeidsforum for Viken har besluttet at det i Østfold, Buskerud og Akershus skal være prioritering av barnehager som har dispensasjon fra utdanningskravet.

Tildeling av tilretteleggingsmidler til barnehager i Østfold, Buskerud og Akershus blir gjort etter følgende prioritering:

1. Barnehager med dispensasjon fra krav om utdanningsom barnehagelærer eller utdanning som pedagog med videreutdanning i barnehagepedagogikk.

Søknader prioriteres i følgende rekkefølge:

1. 4. års-studenter
2. 3. års-studenter
3. 2. års-studenter
4. 1. års-studenter

2. Barnehager uten dispensasjon fra krav om utdanningsom barnehagelærer eller utdanning som pedagog med videreutdanning i barnehagepedagogikk.

Søknader prioriteres i følgende rekkefølge:

1. 4. års-studenter
2. 3. års-studenter
3. 2. års-studenter
4. 1. års-studenter     

3. Ansatte/studenter med midlertidig ansettelse. Søknader prioriteres på samme måte, og i samme rekkefølge som ansatte/studenter med fast ansettelse.

• Midlene er knyttet til den enkelte ansatte/student, og skal derfor tildeles og brukes i den barnehagen hvor den ansatte jobber.
• Styrer/barnehageeier skal informere den ansatte/studenten om tildeling av midler eller avslag på søknaden.
• Styrer/barnehageeier skal sammen med den ansatte/studenten avklare og planlegge hvordan tilretteleggingsmidlene skal brukes gjennom studieåret.
• Styrer/barnehageeier skal bruke midlene for å legge til rette for studiedeltakelse for den ansatte/studenten som midlene er knyttet til.
• Hvis den ansatte/studenten arbeider i flere barnehager, skal det avklares lokalt hvordan midlene fordeles mellom disse barnehagene.
• Hvis den ansatte/studenten skifter arbeidssted eller får ny arbeidsgiver i løpet av studieåret, skal tilretteleggingsmidlene følge vedkommende til nytt arbeidssted.
• Midlene kan brukes til vikar slik at den ansatte/studenten får permisjon med lønn. Da påløper arbeidsgiveravgift for vikar, som må dekkes innenfor den tildelte rammen.
• Midlene kan brukes til å dekke bøker, pc, reiseutgifter, oppholdsutgifter, semesteravgift, studieavgifter, samt annet studiemateriell til den ansatte/studenten.
• Midlene er ikke skattepliktige når de utbetales til den ansatte/studenten etter regning, dvs. faktiske utlegg som den ansatte/studenten har hatt og kan dokumentere. Da påløper det heller ingen arbeidsgiveravgift.
• Midlene er skattepliktige dersom barnehageeier utbetaler dem direkte til den ansatte/studenten.