Slik forvaltes tilskuddsordningen
- målgruppen for kompetansetiltakene i ordningen er ansatte i barnehager, SFO og skoler – både lærere, barnehagelærere, ledere og andre ansatte. Det gjelder også ansatte i PP-tjenesten, kulturskolen, forberedende opplæring for voksne og andre relevante kommunale tjenester.
- styrke profesjonelle læringsfellesskap i og mellom barnehager og grunnskoler vurdert ut fra lokale behov
- brukes til kollektiv kompetanseutvikling i barnehage og grunnskole i partnerskap med universitet eller høyskole, eller i samarbeid med fagskole eller eventuelt andre relevante kompetansemiljøer
- bidra til å sikre at samiske perspektiver blir ivaretatt
- Statsforvalteren informerer om rammer og vilkår for tilskuddsordningen i sine fylker. Statsforvalteren setter egne tidsfrister ved årlig kunngjøring av ordningen.
- Kommunen, private eiere eller et nettverk av eiere utarbeider behovsmelding i samarbeid med universitet, høgskole, fagskole og andre relevante kompetansemiljøer. Behovsmeldingen begrunnes i utviklingsbehov i barnehager og skoler, og de ansatte skal være involvert i arbeidet.
- Statsforvalteren mottar behovsmeldinger og lager forslag til fordeling av tilskuddsmidlene.
- Forslaget til fordeling presenteres i samarbeidsforum som skal vurdere og gi innspill.
- Statsforvalteren fatter vedtak om tildeling av tilskudd.
- Statsforvalteren fordeler tilskuddet til tilskuddsmottaker innen 15. april.
- Mottakere av tilskudd rapporterer årlig til Statsforvalteren om hvilke tiltak som er gjennomført, hvordan midlene er brukt og vurderer dessuten måloppnåelsen.
Kontakt oss
Kontakt oss gjerne for mer informasjon.
Kai Arne Lien
seniorrådgiver, Statsforvalteren i Innlandet
Benedicte Refne Holme
seniorrådgiver, Statsforvalteren i Innlandet
Mette Kristin Kletten
seniorrådgiver, Statsforvalteren i Innlandet
Steinar Døsrønningen
avdelingsdirektør, Statsforvalteren i Innlandet